CDI - TECHNICIEN MAINTENANCE SÛRETÉ H/F dans toute la France (FR)

Notre entreprise

Chez ERIS, nos techniciens disposent d’une voiture de service, d’un emploi stable, d’une école de formation performante, d’un support technique disponible, de perspectives d’évolutions... Venez découvrir un métier qui a du sens et dans lequel il est impossible de s’ennuyer…

Principales missions

Préparer et organiser les interventions de maintenance des systèmes de  sûreté

Effectuer les actions de maintenance préventive et les essais fonctionnels d'un système de sûreté (contrôle d'accès, vidéosurveillance, intrusion), dans la cadre d'un contrat multi sites,

Exercer le devoir de conseil sur les adaptations envisageables pour améliorer le niveau de sécurité et de sûreté des installations entretenues

Assurer la traçabilité des opérations effectuées et le conseil du client à l'issue de l'intervention de maintenance d'un système de sécurité incendie et de sûreté

Profil recherché

De formation technique dans le domaine des courants faibles, vous devez avoir une expérience significative et des connaissances approfondies en matière de maintenance de systèmes d'alarme sur les marques suivantes :

-          En contrôle d'accès (NEDAP, GUNNEBO, TIL TECHNOLOGIES, OMNITECH),

-          En vidéo surveillance/vidéo-protection (GENETEC, AXIS, MILESTONE),

-          En intrusion (ARITECH, DC, HONEYWELL),

Vous disposez d'un excellent relationnel client et savez faire preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail.

Vous possédez de bonnes qualités de langage et de rédaction et savez utiliser un ordinateur.

Vous êtes titulaire du permis B pour vous rendre sur les sites d'intervention

Vous êtes « bricoleur(se) »/débrouillard(e), autonome, réactif(ve) tout en sachant travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe et avec de nombreux partenaires extérieurs. 

Avantage et rémunération

Rémunération suivant expérience et résultats. 

Rémunération sur une base 39h suivant expérience. Vous bénéficiez d’une voiture de société, d’une mutuelle d’entreprise, d’une prime panier, d’une prime d’outillage, d’un planning d’intégration structuré, d’une prime de bilan (à l’issue de la 2ème année de présence dans l’entreprise) et d’un dispositif conséquent de formation interne/accompagnement, avec des opportunités d’évolution.