Sourcing, visibilité et marque employeur auprès de la communauté maintenance
Vous cherchez à recruter des techniciens ou ingénieurs de maintenance ? Vous souhaitez diffuser du contenu média auprès de la communauté maintenance ? Vous êtes au meilleur endroit pour donner de la visibilité à vos offres d'emploi, à votre message et à votre marque Employeur. Découvrez nos solutions de visibilité.
Publiez sur un support consulté par la communauté maintenance
Depuis 2013, Maintenancia est une plateforme 100% dédié à l'Emploi et aux Compétences de la communauté maintenance.
La force de notre plateforme est d'être en contact régulier, via notre site, nos newsletters, nos réseaux sociaux, nos conférences avec une base de candidats qualifiés. Notre audience, composée de techniciens et d'ingénieurs maintenance, en poste ou en recherche d'emploi, est à l'affut de contenu de qualité en lien avec leur univers professionnel.
Nous avons établi des partenariats avec les écoles et associations d’anciens élèves à qui nous fournissons des outils et supports pédagogiques. Nous proposons un annuaire des formations à la maintenance aux jeunes et aux professionnels qui souhaitent s'orienter vers ces métiers ou se perfectionner.
Nous nous rendons visible sur les salons étudiants et les manifestations industrielles.
Le SEO est également une de nos forces : il nous permet de ressortir 1er sur les mots-clé pertinents (emploi maintenance, offres d’emploi technicien de maintenance, …).
Via la rubrique Actualités, nous entretenons le lien avec les candidats en veille.
Nous avons aujourd’hui un trafic de plus de 20.000 visites par mois. Optez pour un support consulté par votre audience !
De la visibilité ciblée pour accompagner votre stratégie de recrutement
En quête de candidats qualifiés en maintenance industrielle ?
Emploi-MaintenanceIndustrielle est support de communication ciblée qui vous propose plusieurs solutions de visibilité auprès de la communauté :
- Sourcing web : diffusion d'offres en CDI et Alternance,
- Évenements Recrutement Maintenancia sur toute la France et également job-dating virtuels,
- Mise en valeur votre marque Employeur auprès des professionnels de maintenance : Page Employeur, bannières, ...,
Valorisez votre entreprise auprès de la communauté maintenance
Aujourd’hui les candidats se renseignent avant de postuler. Sur un marché en tension, faites connaître vos atouts, la réalité industrielle de vos sites pour un technicien de maintenance.
Illustrez votre page Employeur de photos, de vidéos ou d’articles pour séduire vos futurs collaborateurs et renforcer votre marque Employeur.
Événements Recrutement Maintenancia : job-dating et visibilité
Une opération ciblée sur 45 jours, pour recruter et promouvoir votre marque Employeur, qui s'appuie sur :
- une communication locale autour de l'événement (affichage, radio, presse, ...)
- votre présence lors d'un job-dating
- la diffusion nationale de vos offres sur Emploi-MaintenanceIndustrielle et son réseau de diffusion
Matching CV : maximisez le sourcing de profils pertinents
Quand vous publiez une offre, elle est automatiquement envoyée aux profils pertinents de notre base de CV. Ces profils ont été sélectionnés car ils correspondent aux critères de votre offre.
Connecté aux multidiffuseurs
Vous avez un grand nombre d’offres en maintenance et diffusez vos annonce via des flux XML ?
Vous travaillez avec un multi-diffuseur ?
Nous sommes partenaire de la plupart des multi-diffuseurs du marché donc n’hésitez pas à nous interroger. Nous avons la solution !
Candidatures par API
En complément des systèmes classiques de candidature par email ou par redirection vers votre Site Carrières, nous proposons aussi la redirection des candidatures via API.
Dans ce dernier cas, le candidat remplit directement les champs nécessaires sur notre site et nous déposons son dossier complet dans votre logiciel de suivi de candidatures (ATS) via son API.
Transparent et simple pour l’utilisateur.
Efficace pour vous : vous êtes sûr(e) de récupérer sa candidature.
Nos clients témoignent
UPSA
Laboratoire pharmaceutique
Grâce à ce site dédié, nous avons pu cibler des candidats dont les profils correspondent à nos recherches. Le fait de pouvoir consulter la CVthèque en ligne nous a permis de rentrer en contact avec plusieurs personnes et nous avons recruté l’une d’entre elles.
En postant une offre sur un site comme celui-ci, nous avons eu la confirmation que l’entreprise les missions et les challenges proposés étaient attractifs. Le nombre de candidatures reçues nous a confirmé que le site était d’une aide précieuse dans ce recrutement, et nous a permis de nous constitué un vivier de profils techniques conséquent.
AMADA
Fabrication de machines pour le travail des métaux en feuilles
Permet un gain de temps non négligeable dans le recrutement de profils pénuriques. Nous avons recruté plusieurs techniciens de maintenance via le site.
ELIS
Leader européen de la location/entretien de linge, vêtements de travail et produits d'hygiène.
Des candidatures de profils juniors comme expérimentés avec une réelle expertise du monde industriel.
ACTEMIUM ALBI MÉCANIQUE
Entreprise du groupe Vinci, spécialisée dans les métiers de la mécanique.
J'ai réussi à drainer des candidats hors du bassin d'emploi local.
BATTAKARST
Robotisation d’interventions en milieu difficile d’accès.
Les profils des candidats sont pertinents. Le site est convivial et le processus de suivi efficace.
FIVES MAINTENANCE
Filiale du Groupe FIVES spécialisée dans les domaines de la maintenance industrielle en milieu automobile, aéronautique, ferroviaire et postal.
Un site spécialisé est un complément aux jobboard généralistes car il permet de recevoir des candidatures de profils qu’on ne trouve pas sur ces supports.
Conseils pour mieux recruter
Qui sommes-nous ?
L'idée de cette plateforme Emploi et Compétences dédiée à la communauté Maintenance est née dans la tête d'un ingénieur passionné de maintenance, installé dans le sud-ouest, à Pau.
Il a lui même été confronté à la difficulté de recruter sur ces métiers au cours de son parcours professionnel au sein de grands groupes et de PME industrielles.
Lancé en 2013 pour promouvoir ces métiers, ce site est aujourd'hui devenu le site Emploi et Compétences incontournable de la maintenance.
Outils pour la recherche d’emploi
Le simulateur d’entretien audio
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