Pour recruter des techniciens ou ingénieurs maintenance, l'entreprise peut agir sur plusieurs leviers. Lors de cette conférence, des pistes concrètes issues de l'expérience de la plateforme dédiée à l'emploi de la communauté maintenance sont proposées.



Chapitrage de la vidéo :
00:22 Présentation par Olivier Guillon
00:56 Introduction, présentation de la plateforme Emploi-MaintenanceIndustrielle.com
04:16 Points abordés
04:43 Marché de l’emploi en maintenance
08:20 Évolutions sociologiques et Impacts sur le recrutement en maintenance
14:44 Le recrutement, les candidats disponibles
17:40 Comment abordez-vous un recrutement ? 19:01 Premier levier d'action : la marque employeur
22:22 Deuxième levier d'acion : la fidélisation des équipes
24:45 Troisième levier d'action : l'offre d'emploi
26:40 Quatrième levier d'action : travailler la visibilité locale et nationale de sa marque employeur
30:38 Conclusion
32:31 Questions du public