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Claude Koenig, recruteur et auteur des livres "Candidats, réussissez vos entretiens d'embauce" et "Le guide du recruteur occasionnel, méthodologie pour réussir vos entretiens de recrutement" explique sa méthodologie pour réussir ses entretiens d'embauche.

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Après trente années de conseil en recrutement, Claude Koenig a décidé de publier deux ouvrages, l’un destiné aux recruteurs occasionnels, l’autre aux candidats.

« Le Guide du recruteur occasionnel » s’adresse à tout manager en situation de recrutement

Il s’agit d’un outil méthodologique permettant d’acquérir une maîtrise satisfaisante du processus de recrutement. Du cahier des charges à l’intégration du candidat, en passant par les techniques de conduite de l’entretien de recrutement, le processus est décortiqué afin de consolider et d’argumenter les évaluations des candidats et in fine de choisir le meilleur candidat possible.

Il est disponible sur Amazon : https://www.amazon.fr/dp/B0C47WRZXY

« Candidats, réussissez vos entretiens de recrutement » : j’ai rencontré plus de vingt mille candidats, j’ai constaté que ceux-ci sont souvent mal préparés à aborder la situation d’entretien de recrutement. Et plus généralement, j’ai constaté un manque de méthodologie dans leur recherche d’emploi. Par exemple, certains candidats répondent à des centaines d’offres avant de trouver un job. Pourquoi ? Par manque de méthode.

Autre exemple : On recommande fréquemment aux candidats d’avoir plusieurs CV, en fonction des postes pour lesquels ils postulent. Il explique pourquoi ils doivent avoir plusieurs CV et comment les construire. Il démythifie aussi l’entretien de recrutement en vous mettant « dans la tête du recruteur ».

Également disponible sur Amazon : https://www.amazon.fr/dp/B0C51PK888