Outils pour les écoles qui forment à la maintenance industrielle
Vous êtes un établissement de formation à la maintenance industrielle et vous souhaitez accompagner les étudiants et les jeunes diplômés en maintenance jusqu'au marché du travail ? Découvrez les outils que nous mettons à votre disposition gratuitement.
Vous cherchez les futurs apprentis pour vos formations de technicien ou ingénieur maintenance en alternance ? Contactez-nous pour échanger sur vos projets de campagnes de diffusion d'annonces.
Faites la promotion de vos formations
Donnez de la visibilité à vos formations auprès d'une audience ciblée en créant vos fiches formation.
- des fiches Formations répertoriées dans l'annuaire des formations à la maintenance
- classées par département, type de formation ou de certification
- consultables par tous les visiteurs du site et la communauté Maintenance
Comment procéder ?
1 - Menez une recherche dans l'annuaire des formations. Vous trouvez votre formation ? Revendiquez-là en cliquant sur le lien proposé en bas de page.
2 - Vous ne la trouvez pas ? Créez votre fiche gratuitement depuis votre Espace Ecole
Proposez des offres pertinentes sur votre site
- Vous formez aux diplômes de type Bac Pro ELEEC, MI ou Bac+2 MS, Electrotechnique, CIRA, CRSA, FEE, ROC, DUT GMP, DUT GEII, etc. ou ingénieur maintenance ?
- Proposez à vos étudiants et anciens élèves des offres qui correspondent à leur profil.
- Comment ?
- Par mail :
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir toutes nos offres par email, les transmettre à vos étudiants ou les intégrer manuellement à votre site. - Sur votre site :
Intégrez un flux RSS ou un snippet JavaScript sur votre site école.
Votre informaticien pourra l’intégrer facilement à votre site web.
Ne sélectionnez que les métiers intéressant vos étudiants et anciens élèves.
Tuto vidéo, fiches mémo : des outils efficaces pour trouver un emploi
Emploi-MaintenanceIndustrielle.com, site Emploi et Formation des professionnels de la maintenance, a créé des supports pédagogiques accessibles librement :
- des fiches mémo sur la recherche d’emploi
- des tuto vidéo sur les étapes de sa recherche d’emploi
Pour les rendre accessibles à vos étudiants, faites un lien vers la page concernée :
https://maintenancia.com/emploi-maintenance/outils-recherche-emploi
Tous nos supports sont publiés sous la licence CC BY-NC-ND 3.0 FR (Attribution, Non-Commercial, Pas de Modification).
Podcasts : une immersion dans le quotidien du métier
Pour faire découvrir aux étudiants le métier et la terminologie pour parler de leurs expériences (stages, alternance, ...), nous proposons des podcasts en écoute libre.
Tous nos podcasts sont publiés sous la licence CC BY-NC-ND 3.0 FR (Attribution, Non-Commercial, Pas de Modification).
Accompagnez-les sur le simulateur d'entretien
- Les élèves découvrent sous format audio les questions récurrentes de l'entretien (5 questions aléatoires).
- Ils peuvent enregistrer leurs réponses, se ré-écouter et retenter l’expérience autant de fois qu'ils le souhaitent.
- L'ensemble de l'entretien est téléchargeable au format mp3 et l'étudiant peut vous l'envoyer pour avis.
- Intégrez ce logiciel dans votre site, comme support de cours :
Faites un lien directement vers le simulateur
https://simulateur.emploi-maintenanceindustrielle.com/
Pour le rendre plus attratif, vous pouvez ajouter une image et un court texte descriptif donnant envie de se tester.
Communiquez vos événements
- Envie de faire connaître votre établissement et vos formations à la maintenance ?
- Diffusez vous-même vos événements sur Emploi-MaintenanceIndustrielle pour toucher un public à l'écoute de l'actualité Maintenance.
- Comment faire ?
- Créez votre compte École sur le site.
- Rendez-vous dans la rubrique « Mon Compte »
- Choisissez « Nouvel événement » et remplissez le formulaire !
- Journées portes-ouvertes, réalisations scolaires, concours internes, etc. : autant de façon de valoriser le travail de vos étudiants !
- En les mettant en ligne, leur travail devient public, ils peuvent en parler autour d'eux et valoriser leur formation.
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