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CDI - Chargé de mission d'amélioration de la maintenance Signalisation (H/F) à Paris - 4ème arrondissement (75 Paris)

N° de l'offre:

34051

Code postal:

75004 - Paris - 4ème arrondissement

Département:

Date:

23/05/2024

Region:

Univers:

Industrie, Véhicules Industriels

Société:

Pour retrouver l'annonce, rendez-vous sur emploi-maintenanceindustrielle.com et saisissez 34051 dans le champ Accès par N°.

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Le poste

Quel sera votre quotidien

Votre rôle sera principalement :

Réaliser une analyse des causes impactant la performance de la maintenance signalisation
Participer à l'amélioration de la maintenance de la Signalisation ( Evolution des méthodes, développement de nouveaux outils, réévaluation des gammes de maintenance, , interface maintenance/projets, impacts logistiques.
Concourir à l'amélioration de la formation métier .
Préparer la reprise en maintenance des nouveaux projets en concertation avec acteurs internes
Piloter et suivre des plans d'action (REX d'incidents marquant, plan d'amélioration signalisation de l'unité).

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac +5 dans le domaine. Une formation électrotechnique serait un plus.

Vous avez acquis 5 années d'expériences.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Avec une Connaissance technique, fonctionnelle et réglementaire d'un ou plusieurs systèmes de conduite du transport
Avec une grande capacité relationnelle, de communication et d'assertivité
Autonome, proactive et ayant le sens des responsabilités
Avec des aptitudes d'analyse et de synthèse
Sachant exprimer clairement un besoin technique ou organisationnel

Vous vous reconnaissez N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : 75004 Paris

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 45kEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France

Type de contrat :
Durée Indéterminée
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