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CDI - Chargé d'affaire en maintenance électronique des matériels roulants(H/F) à Paris - 18ème arrondissement (75 Paris)

N° de l'offre:

32713

Code postal:

75018 - Paris - 18ème arrondissement

Département:

Date:

09/02/2024

Region:

Univers:

Industrie, Véhicules Industriels

Société:

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Le poste

Quel sera votre quotidien

Votre rôle sera principalement de :

Définir les exigences de maintenabilité des équipements des nouveaux matériels roulants

Analyser des offres et participer aux négociations techniques

Assurer le respect des exigences de maintenabilité des équipements en amont de la livraison des matériels roulants

Définir les processus de maintenance des nouveaux équipements

Piloter les activités des bureaux techniques (chargés d'affaire - agents de maitrises) en charge de la préparation à la reprise en maintenance (validation documentaire, suivi de la réalisation des outils de test, dimensionnement des parcs de rechange, ...)

Manager une équipe technique

Assurer ces missions conformément aux instructions et aux procédures qualité -sécurité - environnement en vigueur

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'un bac+5 en électronique et en informatique industrielle et vous avez acquis 3 années d'expérience en électronique et en informatique industrielle (bureau d'études et / ou en management opérationnel).

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Innovante, pragmatique, rigoureuse,

Ayant un bon relationnel, une capacité d'écoute et une force conviction,

Des capacités rédactionnelles,

des capacités d'analyse, de synthèse et de management,

Une maitrise des outils informatiques courants

Vous vous reconnaissez N'hésitez pas à postuler directement en ligne !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Localisation : Paris 75018

Télétravail : oui

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 44 kEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

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