CDI - Manager d'équipe maintenance Caténaire et Basse Tension(H/F) à Fontenay-sous-Bois (94 Val-de-Marne)

Vos principales activités du poste sont :

Responsabilités managériales 

Garantit le bon fonctionnement au quotidien de son équipe ;
Anime les réunions de son équipe et les briefings / débriefing d'activité ;
Affecte le personnel aux différentes activités de l'équipe en attribuant à chacun les responsabilités qu'il est en mesure de prendre ;
Réalise les entretiens d'appréciation et de progrès et fait ses propositions pour l'avancement ;
Détecte les besoins de formation individuelle, les relaye auprès de son Responsable de Formation, s'assure du suivi de la formation de l'agent inscrit et évalue a posteriori les compétences acquises ;
Veille à l'atteinte des objectifs de présentéisme de son équipe ;
Veille à la montée en compétences des agents de son équipe ;
Organise l'accueil au poste (sécurité, environnement et métier) et assure le suivi des nouveaux entrants ; prend en charge les contrats de professionnalisation ;
Fait respecter les règles en vigueur dans l'entreprise (congés, règlement intérieur, port de la tenue vestimentaire ...) ;
S'assure de la bonne adéquation des habilitations et des compétences de ses agents aux tâches confiées.
Effectue les contrôles d'activités sur site (sécurité, méthodologie, environnement,...).

Responsabilités techniques 

Organise, planifie, coordonne les différents opérations de maintenance ;
Contrôle la qualité du travail réalisé et la bonne application des méthodes de travail ;
Valide les différentes fiches d'interventions avant leur saisie informatique par les agents ;
Suit et analyse les résultats, met en place les actions correctives ou d'amélioration ;
En cas de nécessité de service, accompagne son équipe pour la réalisation de ses activités ;
Assure la maintenance préventive et corrective de certains locaux identifiés dans la convention GDI/M2E.

Responsabilité en communication 

Contribue au bon climat social en diffusant à son équipe et à sa hiérarchie les informations nécessaires ;
Décline les objectifs (Unité, Entité, Equipe) et apporte aux agents les explications leur permettant de comprendre les politiques de l'entreprise.