CDI - Technicien en maintenance et industrialisation H/F en Indre (36)

Créée en 1961, la société SCR développe et fabrique des condensateurs de haute technologie et qualité. Destinés à de nombreuses applications, telles que la traction et le ferroviaire, le mouvement et les moteurs, l’énergie et les lasers, …, nos condensateurs sont exclusivement fabriqués en France, sur le site de Châteauroux dans le Berry.

L’entreprise de 45 personnes fait depuis fin 2014 partie du Groupe Cefem, entreprise familiale industrielle de Rhône Alpes. La stratégie de la société est de maintenir l’excellence historique de SCR dans le domaine Audio.

Aujourd'hui SCR, dans la cadre d'une création de poste, vous propose de rejoindre son équipe!

Sous la responsabilité du Responsable Méthodes et industrialisation, vos missions sont :

Réalisation du suivi de la maintenance préventive et curative du site (bâtiments, moyens, outillages internes et externes, véhicules, vérifications périodiques) :
- Gestion des budgets, de la GMAO, des plannings, du stock de pièces détachées, de la relation avec les prestataires

- Renseigner le fichier de suivi des pannes et suivi des indicateurs du processus

- Proposer et mettre en place les actions d’amélioration

- Participer aux projets d’investissements ou à la rédaction du cahier des charges pour l’acquisition des nouveaux outils de production

- Participer à l’installation et la mise en route des nouveaux outils de production

- Consigne/déconsigne les machines/armoires électriques pour des raisons techniques ou de sécurité

Participation à l’optimisation du process de fabrication :
- Prise en charge de l’installation des systèmes automatisés (COBOT ou autre)

- Gestion de la programmation des machines et des sauvegardes

- Participation à la création/modification des articles, nomenclatures, gammes, dossiers de fabrication et autres documents de production, plans des pièces, sous-ensembles, gabarits ou outillages

Participer à l'optimisation de l’ERP X3 

Ce poste est à pourvoir au plus tôt en CDI, sur la base de 35 heures par semaine.

Salaire d'embauche en fonction du profil +primes +intéressement.