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CDI - Responsable Ingénierie de Maintenance Ascenseur, Funiculaire...(H/F) à Fontenay-sous-Bois (94 Val-de-Marne)
N° de l'offre:
25598
Code postal:
94120 - Fontenay-sous-Bois
Département:
Date:
17/03/2023
Region:
Univers:
Industrie, Véhicules Industriels
Société:

Fonction recherchée:
Secteur d'activité:
Expérience:
4-8 ans
Contrat:
CDI
Pour retrouver l'annonce, rendez-vous sur emploi-maintenanceindustrielle.com et saisissez 25598 dans le champ Accès par N°.
Le poste
Les sujets d'actualités qui seront à gérer par le service Ascenseur, Funiculaire, Fermetures automatiques, Compresseur et Postes d'épuisement à court et moyen terme sont par exemple :
Gestion de l'obsolescence des parachutes ascenseurs
La grande inspection du Funiculaire de Montmartre
Gestion d'obsolescence de l'interphonie ascenseur
Préparation à la reprise en maintenance des équipements du service (compresseurs, postes d'épuisement, fermetures automatiques...) dans le cadre des prolongements de lignes (PL14S, PL11)
La gestion de la maintenance patrimoniale des portes automatiques
La participation à la mise en place d'un programme patrimonial des postes d'épuisement
Suivi d'innovations (saut de chaine des grilles d'accès, asservissement Escaliers Mécaniques/Fermeture auto...)
Assurer la montée en compétence d'un agent sur le funiculaire
Principales activités
Les activités du Responsable de service Ascenseur, Funiculaire, Fermetures automatiques, Compresseur et Postes d'épuisement sont de plusieurs ordres :
Pilotage :
Assurer le management du service Ascenseur, Funiculaire, Fermetures automatiques, Compresseur et Postes d'épuisement (1 cadre, 5 agents de maitrise + prestataires et stagiaires éventuels)
Contribuer à l'atteinte des résultats de l'entité et du groupe électromécanique en cohérence avec le contrat d'objectifs de l'unité ;
Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du service ;
Animer des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes de la Direction ;
Coanimer les Comités de Processus Equipements de son domaine ;
Participer aux réunions semestrielles STRMTG (Service technique des remontées mécaniques et des transports guidés) du Funiculaire avec la ligne 2
Solliciter ou répondre aux demandes des interlocuteurs extérieurs
Participer aux réunions d'entités
Livrables (le responsable de pôle est garant de la gestion et de la qualité des livrables de son service) :
Avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité) ;
Rapports d'expertise ;
Ordres d'essais et de modifications ;
Maintien à jour des règles, gammes et plans de maintenance ;
Maintien à jour des schémas directeurs de maintenance ;
Gestion de l'obsolescence des parachutes ascenseurs
La grande inspection du Funiculaire de Montmartre
Gestion d'obsolescence de l'interphonie ascenseur
Préparation à la reprise en maintenance des équipements du service (compresseurs, postes d'épuisement, fermetures automatiques...) dans le cadre des prolongements de lignes (PL14S, PL11)
La gestion de la maintenance patrimoniale des portes automatiques
La participation à la mise en place d'un programme patrimonial des postes d'épuisement
Suivi d'innovations (saut de chaine des grilles d'accès, asservissement Escaliers Mécaniques/Fermeture auto...)
Assurer la montée en compétence d'un agent sur le funiculaire
Principales activités
Les activités du Responsable de service Ascenseur, Funiculaire, Fermetures automatiques, Compresseur et Postes d'épuisement sont de plusieurs ordres :
Pilotage :
Assurer le management du service Ascenseur, Funiculaire, Fermetures automatiques, Compresseur et Postes d'épuisement (1 cadre, 5 agents de maitrise + prestataires et stagiaires éventuels)
Contribuer à l'atteinte des résultats de l'entité et du groupe électromécanique en cohérence avec le contrat d'objectifs de l'unité ;
Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du service ;
Animer des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes de la Direction ;
Coanimer les Comités de Processus Equipements de son domaine ;
Participer aux réunions semestrielles STRMTG (Service technique des remontées mécaniques et des transports guidés) du Funiculaire avec la ligne 2
Solliciter ou répondre aux demandes des interlocuteurs extérieurs
Participer aux réunions d'entités
Livrables (le responsable de pôle est garant de la gestion et de la qualité des livrables de son service) :
Avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité) ;
Rapports d'expertise ;
Ordres d'essais et de modifications ;
Maintien à jour des règles, gammes et plans de maintenance ;
Maintien à jour des schémas directeurs de maintenance ;
Le profil recherché
Vous êtes Ingénieur (en électromécanique ou autres) avec ou sans expérience.
Vous avez les compétences suivantes.
Compétences requises :
Technique :
Compétences techniques en électricité et électromécanique ;
Connaissances des équipements Ascenseurs, Fermetures Automatiques, Compresseurs ou Postes d'épuisements souhaitées.
Connaissance du fonctionnement du Funiculaire et API appréciées.
Connaissance des principes d'une GMAO.
Outils :
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) (SolidWorks, Ansys) ;
GMAO ;
Power BI.
Savoir-faire :
Excellente capacité rédactionnelle ;
Analyse et synthèse ;
Management d'une équipe de 6 personnes ;
Orienté résultat.
Savoir-être :
Organisation, méthode et rigueur ;
Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
Capacité de monter en compétences sur des sujets techniques complexes ;
Curiosité intellectuelle (technique, métier, entrepreneurial...) ;
Bon relationnel ;
Sens de la posture client et sens de l'écoute avec les partenaires.
Vous avez les compétences suivantes.
Compétences requises :
Technique :
Compétences techniques en électricité et électromécanique ;
Connaissances des équipements Ascenseurs, Fermetures Automatiques, Compresseurs ou Postes d'épuisements souhaitées.
Connaissance du fonctionnement du Funiculaire et API appréciées.
Connaissance des principes d'une GMAO.
Outils :
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) (SolidWorks, Ansys) ;
GMAO ;
Power BI.
Savoir-faire :
Excellente capacité rédactionnelle ;
Analyse et synthèse ;
Management d'une équipe de 6 personnes ;
Orienté résultat.
Savoir-être :
Organisation, méthode et rigueur ;
Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
Capacité de monter en compétences sur des sujets techniques complexes ;
Curiosité intellectuelle (technique, métier, entrepreneurial...) ;
Bon relationnel ;
Sens de la posture client et sens de l'écoute avec les partenaires.
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