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CDI - Technicien maintenance H/F à La Crèche (79 Deux-Sèvres)

N° de l'offre:

21965

Code postal:

79260 - LA CRèCHE

Département:

Date:

21/09/2022

Univers:

Industrie

Société:

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Le poste

Depuis 35 ans, ATILAC déploie son savoir-faire en tôlerie fine industrielle et est présente dans tous les métiers de la tôlerie industrielle, la découpe laser tôle, la découpe laser tube, le poinçonnage robotisé, le pliage CN, la mécano soudure, la peinture industrielle robotisée. Ces savoirs faire sont le cœur d'activité de notre équipe de 100 personnes. 

La société appartient au Groupe Industriel LAFOURCADE  qui regroupe une dizaine d'entreprises complémentaires sur les métiers de l'étude, du thermoformage, de l'usinage et de la découpe afin de proposer une offre globale à ses clients. Notre volonté est d’être en perpétuel renouvellement, d’investir régulièrement dans les nouvelles technologies tout en respectant l’environnement.

Rattaché(e) au responsable maintenance, vos principales activités seront les suivantes :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des machines de production automatisées à forte cadence

-  Participer aux travaux de modification et d’évolution des équipements

-  Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance de l’outil de production, en étroite collaboration avec les services méthode et sécurité

-  Renseigner les interventions et les sorties de pièces dans le système GMAO

- Respecter les consignes de sécurité

Le profil recherché

De formation en maintenance industrielle à dominante électrique (type BAC PRO MELEC – BTS/DUT GEII…), vous disposez de compétences techniques en électricité, automatisme, pneumatique et mécanique. Idéalement, vous justifiez d'une expérience d’un an au poste demandé. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe. Les astreintes ne sont pas une contrainte pour vous.

Conditions contractuelles : Salaire à définir selon profil et expérience – horaire de journée - mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur – Participation

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