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CDI - Technicien maintenance HT-BT (H/F) dans le Rhône (69)

N° de l'offre:

21940

Département:

Date:

01/09/2022

Region:

Univers:

Industrie

Société:

Secteur d'activité:

Expérience:

4-8 ans

Contrat:

CDI
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Le poste

Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes industriels.

Avec plus de 2300 salariés, le Groupe GPI se compose de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, BONTRONIC, TECHNISONIC, DATIVE, R3EA et AECE. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d'offrir à l'industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.

Dans le cadre du développement de nos activités, vous intégrez la cellule GPI Experts au service des clients des différentes filiales du groupe.
Sous la responsabilité de notre Expert HT-BT, vous assurez les missions suivantes :Maintenance de poste haute tension (HTA) et test des protections,
Maintenance de transformateur, de disjoncteur BT, de compensateur d'énergie réactive,
Divers mesures, bilans de puissances, recherches de défauts d'isolement,
Expertise sur la qualité réseau électrique de nos clients,
Réunions et reporting,
Accompagnement des collaborateurs du groupe sur les sujets HTBT.

Le profil recherché

Vous êtes issu d'un cursus BAC+2 en Génie Electrique de type DUT GEII ou BTS Electrotechnique.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience minimum de 5 ans sur de la maintenance HTA ou BT. Les candidatures avec moins d'expérience seront également analysées.

Doté de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez disponible, sérieux et rigoureux dans votre travail. Vous avez une réelle envie pour l'apprentissage et la recherche de compétences nouvelles.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tous les lieux d'activités du groupe GPI.
Le poste, basé à l'aéroport Lyon Saint -Exupéry (69), est à pourvoir en CDI dès que possible. Le salaire est à négocier selon votre profil et votre expérience. La rémunération est composée d'une partie fixe + variable + RTT + avantages (primes de déplacements, paniers repas...).

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