CDI - Responsable Groupe Equipements Bâtiment (H/F) à Montreuil (93 Seine-Saint-Denis)
N° de l'offre:
20208
Code postal:
93100 - Montreuil
Département:
Date:
11/05/2022
Region:
Univers:
Industrie, Véhicules Industriels
Société:

Fonction recherchée:
Secteur d'activité:
Expérience:
4-8 ans
Contrat:
CDI
Pour retrouver l'annonce, rendez-vous sur emploi-maintenanceindustrielle.com et saisissez 20208 dans le champ Accès par N°.
Le poste
Le Responsable de Groupe BGC assure le management d'une équipe de 11 personnes composée de 2 cadres et 9 agents de maîtrise.
Sous sa responsabilité directe, 2 cadres (1 pour le pôle BGC et 1 pour le pôle CVC) sont en charge de manager les équipes d'agents de maîtrise dont le rôle est d'élaborer et valider des règles, gammes et plans de maintenance, des schémas directeurs de maintenance, des ordres d'essai et des ordres de modifications, des CCTP et spécifications d'achats pour les marchés de fourniture et/ou de maintenance, des études FMDS pour optimiser les coûts de maintenance et les temps d'indisponibilité.
Il est garant de la production des prestations et des livrables du groupe en supervisant :
les avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité) ;
les expertises (analyses, retours d'expérience, désordre, conformité des projets) et les rapports d'expertise.
les études et réalisations des modifications sur les équipements conformément aux réglementations pour faciliter les opérations de maintenance et améliorer les résultats.
Ses équipes assurent également une assistance MOA ou MOE sur des projets ponctuels et sont garants de la veille sur les équipements gérés en :
Assurant la gestion des référentiels techniques et parc ;
Suivant et analysant l'évolution des parcs équipements ;
Garantissant la mise à jour de l'outil de GMAO et la documentation mise à la disposition des mainteneurs ;
Assurant une veille technologique, normative et réglementaire ;
Participant à des comités de normalisation.
Dans le cadre de ses missions, il intervient dans différentes instances en :
Co-pilotant les Comité de Processus Equipements des métiers BGC ;
Gérant les activités du COPIL de suivi des chutes dans les espaces (en interaction avec les directions des autres départements du groupe)
Animant des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes du département ;
Participant aux réunions internes IPM.
Sous sa responsabilité directe, 2 cadres (1 pour le pôle BGC et 1 pour le pôle CVC) sont en charge de manager les équipes d'agents de maîtrise dont le rôle est d'élaborer et valider des règles, gammes et plans de maintenance, des schémas directeurs de maintenance, des ordres d'essai et des ordres de modifications, des CCTP et spécifications d'achats pour les marchés de fourniture et/ou de maintenance, des études FMDS pour optimiser les coûts de maintenance et les temps d'indisponibilité.
Il est garant de la production des prestations et des livrables du groupe en supervisant :
les avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité) ;
les expertises (analyses, retours d'expérience, désordre, conformité des projets) et les rapports d'expertise.
les études et réalisations des modifications sur les équipements conformément aux réglementations pour faciliter les opérations de maintenance et améliorer les résultats.
Ses équipes assurent également une assistance MOA ou MOE sur des projets ponctuels et sont garants de la veille sur les équipements gérés en :
Assurant la gestion des référentiels techniques et parc ;
Suivant et analysant l'évolution des parcs équipements ;
Garantissant la mise à jour de l'outil de GMAO et la documentation mise à la disposition des mainteneurs ;
Assurant une veille technologique, normative et réglementaire ;
Participant à des comités de normalisation.
Dans le cadre de ses missions, il intervient dans différentes instances en :
Co-pilotant les Comité de Processus Equipements des métiers BGC ;
Gérant les activités du COPIL de suivi des chutes dans les espaces (en interaction avec les directions des autres départements du groupe)
Animant des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes du département ;
Participant aux réunions internes IPM.
Le profil recherché
Bac+5 et plus - École d'ingénieur : Génie civil / Travaux, Bac+5 et plus - École d'ingénieur : Génie thermique / climatisation
Compétences requises
Savoir-être :
Organisation, méthode et rigueur ;
Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
Curiosité intellectuelle (vers d'autres métiers que celles de la formation d'origine)
Bon relationnel ;
Sens de l'écoute avec les clients et les partenaires.
Savoir-faire :
Management ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Analyse et synthèse.
Technique :
Connaissances techniques en Bâtiment Génie civil et Génie climatique ;
Connaissance des principes d'une GMAO.
Outils :
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
GMAO Agora ;
Power BI.
Poste basé à Montreuil (L9 Robespierre) jusqu'en septembre 2022 puis à Fontenay-sous-Bois (RER Val De Fontenay - Bâtiment Esterel). Déplacements ponctuels en province ou à l'étranger possibles.
Horaires de type bureau. Exceptionnellement interventions possibles en horaires décalés. Télétravail selon les conventions.
Compétences requises
Savoir-être :
Organisation, méthode et rigueur ;
Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
Curiosité intellectuelle (vers d'autres métiers que celles de la formation d'origine)
Bon relationnel ;
Sens de l'écoute avec les clients et les partenaires.
Savoir-faire :
Management ;
Bonne capacité rédactionnelle ;
Analyse et synthèse.
Technique :
Connaissances techniques en Bâtiment Génie civil et Génie climatique ;
Connaissance des principes d'une GMAO.
Outils :
Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
GMAO Agora ;
Power BI.
Poste basé à Montreuil (L9 Robespierre) jusqu'en septembre 2022 puis à Fontenay-sous-Bois (RER Val De Fontenay - Bâtiment Esterel). Déplacements ponctuels en province ou à l'étranger possibles.
Horaires de type bureau. Exceptionnellement interventions possibles en horaires décalés. Télétravail selon les conventions.
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