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CDI - Responsable maintenance H/F dans l' Ain (01)

N° de l'offre:

19635

Département:

Date:

08/04/2022

Region:

Univers:

Industrie

Société:

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Le poste

Nous personnalisons des solutions électriques innovantes et assemblons tous nos produits pour vos demandes spécifiques en faisceaux, cordons assemblés, surmoulage, armoires électriques et plus encore avec une qualité et des délais maitrisés. Notre service Etude et Innovation vous accompagne dès l’élaboration du projet ainsi que dans le développement de fonctions électriques spécifiques.

FONCTIONS

INTITULE DU POSTE : Responsable maintenance H/F

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Responsable de production

STATUT :  Agent de maîtrise

PERIMETRE : Sofilec

MISSIONS

Vous avez la charge du pilotage de la maintenance, de la sécurité et du développement des équipements de production et des bâtiments de l’entreprise. Grâce à la mise en place d’un plan de maintenance, vous garantissez la disponibilité des équipements pour la production. Vous participez aux activités d’amélioration des process de fabrication et contribuez en faisant évoluer les postes de travail, à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux évolutions d’organisation des sites de production.

Coordonner l’activité de maintenance

Vous mettez en place et mener à bien un planning de maintenance préventive adapté aux moyens de production de l’entreprise, en accord avec la sécurité (notamment avec les normes QHSE [qualité, hygiène, sécurité et environnement]), le budget ainsi que les contraintes de production.

Vous résolvez les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues impactant la production en garantissant la disponibilité au quotidien des équipements/machines.

Vous supervisez et garantissez la conformité du travail de maintenance réalisé par le service maintenance ou par des prestataires extérieurs.

Vous élaborez les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Vous intégrez la maintenance à la conception des machines et outillages.

Vous organisez la maintenance des bâtiments en accord avec les exigences sécurités en vigueur.

Organiser les ressources nécessaires à la maintenance

Vous mettez en place des programmes de maintenance préventive : audit externe, vérification technique et diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.

Vous maintenez les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l’entreprise.

Vous assurez une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en efficience et de réduire les pannes/défaillances des machines.

Accompagner dans les activités de sécurité, protection et prévention des risques professionnels

Vous aidez à définir, planifier et organiser les actions de prévention dans le cadre du DU en collaboration avec le service RH.

Vous vous assurez de la bonne réalisation des mesures de prévention choisies

Vous veillez à l’amélioration continue des dispositifs de prévention

Animer l’équipe maintenance

Vous pilotez les techniciens de maintenance / d’atelier en :

-        Gérant les plannings et les priorités, en prenant en compte des périodes et des cycles de production.

-        Etant garant de l’actualisation des compétences de l’ensemble de son équipe par le biais de formations internes et/ou externes. (Formations sécuritaires si nécessaire)

Vous sensibiliser le personnel de l’entreprise en assurant les formations nécessaires à la maintenance des équipements.

Le profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, frigorifiques…)

Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement)

Connaissances des méthodes AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) et d’amélioration continue

 

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Réactivité – Anticipation - Capacité d’adaptation – Disponibilité - Capacités managériales – Organisation - Autonomie

 

PROFIL

Diplômes requis

Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou en industrie

 

Expérience :

Minimum 5 ans

 

Modalités du contrat :

Démarrage : ASAP

CDI – 38h45/hebdomadaire

Travail : en semaine du lundi au vendredi

Horaires :  7h 12h – 13h 16h (sauf le vendredi 14 :45)

Rémunération :  à partir de 30K €

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